それでもあなたは会社に残る？
50歳、オトナの損得勘定
年収減少・早期退職・再雇用・
退職金の賢い使い方・殖やし方・・・など、
今や40代から覚悟をして
おかなければならない退職後の生活。
何も準備していなければ、
退職金もすぐに底をつき
「退職貧乏父さん」になりかねない。
この記事は、日経マネーの好評書籍
『退職貧乏父さんにならない6つの方法』
の一部を転載したものである。
年収は50歳がピーク。
ヘタをすると45歳からも振るい落とされ、
「パフォーマンスが見合わない」と、
一生年収600万円のヒラ社員であることも…。
そこまでして会社にしがみついても
給料が下がるなんて馬鹿馬鹿しい。
俺は社畜じゃない。
さっさとこんな会社辞めて、
退職金をもらって、
第2の人生をスタートさせるぞ。。。
そう思った方、思い切って、
早退（早期退職）をする前に
「オトナの損得勘定」をしてから
決意してはどうか。
以下の3つから、計算できるそうだ。
1：早退するときの年齢
2：現在の貯蓄額
3：会社からもらえる退職金
結局は自分がどんな生活がしたいか
によって大きく変わってくるのだが
典型的な目安の数字としては、
45歳／貯金1000万円／退職金0円
→ 65歳まで毎月21万円 稼ぐべし
50歳／貯金1000万円／退職金1000万円
→ 65歳まで毎月14万円 稼ぐべし
55歳／貯金1500万円／退職金1000万円
→ 65歳まで毎月8万円 稼ぐべし
なお、この数字は65歳以降は
公的年金だけで暮らす試算なので、
それ以上の余裕資金は含まれていない。
はっきり言ってこれは何にも意味がない。
65歳以降は公的年金だけで暮らす試算って？
誰が保障してくれるんでしょう。
結局、国には頼るなってことです。
自分でお金がお金を生む仕組みを作りましょう。
ためになったら下部の「いいね」ボタン、
または、ここにクリックお願いします。
・ＨＳＢＣ香港＋証券会社代行コース
